Seit dem 01. September 2019 haben auch österreichische Väter Rechtsanspruch auf den sog. „Papamonat“ (Väterfrühkarenz).

Welche Anspruchsvoraussetzungen müssen vorliegen, was ist der Unterschied zwischen Väterkarenz und dem „Papamonat“ und welche Auswirkungen gibt es in der arbeitsrechtlichen Praxis?

In ihrem neusten Artikel im Personal Manager klären unsere Arbeitsrechtsexpertinnen Dr. Jana Eichmeyer und Dr. Karolin Andréewitch die wichtigsten Fragen rund um die Väter(früh)karenz und erläutern die Do’s und Dont’s für Arbeitnehmer- und ArbeitgeberInnen.

 

Der Beitrag zum Download: Papamonat & Väterkarenz