Mit der Novelle des Arbeitszeitrechts und der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wurden wesentliche Neuerungen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement eingeführt. In der Praxis sorgen einige der Änderungen und deren Umsetzung in den vergangenen Wochen und Monaten vermehrt für Unklarheiten bzw. offene Fragen.

Im folgenden Beitrag von Dr. Jana Eichmeyer und Dr. Karolin Andréewitch finden Sie die Antworten dazu.