Was Sie von uns erwarten können

Ein von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld garantiert Topleistungen. Bei Eisenberger & Herzog sind wir stolz auf unseren wertschätzenden Umgang und die respektvolle Kommunikation miteinander. Im Sinne unserer Firmenphilosophie „Finding ways“ haben wir bewusst ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem jeder aus eigenem Antrieb zu Topleistungen motiviert ist und dabei in seiner Persönlichkeit geachtet wird. Dieser Anspruch gilt für alle. Vertrauen ist für uns ein zentraler Faktor. Unsere Open-Door-Policy ist gelebte Praxis, daher steht die Tür bei Fragen oder Zweifeln immer offen.

Wir fordern und wir fördern. NeueinsteigerInnen werden von ihrem eigenen Tutor begleitet, der ihnen mit juristischem Know-how und Informationen über unsere Arbeitsweise und unsere Werte zur Verfügung steht. Bei Eisenberger & Herzog arbeiten Sie von Anfang mit dem zuständigen Partner und kommen möglichst bald zu Besprechungen mit Mandanten mit. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen qualifizierte Fortbildung (wie Englisch für Juristen, Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung innerhalb und außerhalb der Kanzlei sowie kanzleiinterne Weiterbildungen im Rahmen der Praxisgruppen) und diverse Sozialleistungen (einschließlich Garagenplatz in der Kanzlei).


Anwalt werden, menschlich weiterkommen
. Neben der Vermittlung des juristischen Know-hows setzen wir auf die gesamtheitliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie das anwaltliche Grundrüstzeug und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten erlernen, die eine erfolgreiche Wirtschaftsanwältin und einen erfolgreichen Wirtschaftsanwalt ausmachen. Dazu gehören die Vermittlung von Soft Skills, ein offenes Ohr zur richtigen Zeit und die individuelle Förderung. Der regelmäßige Austausch und Ausgleich ist auch bei den abwechslungsreichen Aktivitäten außerhalb des Büros möglich – von After-Work-Clubbings und solchen mit Spaßfaktor bis hin zu Laufbewerben und dem jährlichem Skiwochenende.

Wissen ist nicht alles. Eisenberger & Herzog ist eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Österreichs. Unsere JuristInnen gehören zu den Besten ihrer Branche und betreuen nationale und internationale Mandate. Herausragende juristische Fähigkeiten, wirtschaftliches Verständnis und sehr gute Englischkenntnisse sind dafür notwendige Voraussetzungen. Mindestens ebenso wichtig sind uns aber die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vorausschauendem Denken, Kreativität, Einsatzbereitschaft und vor allem Teamgeist.


Warum Eisenberger & Herzog?

JuristInnen, die bei Eisenberger & Herzog arbeiten, gehören zu den Besten der Branche. Ein Großteil unserer ExpertInnen hat während des Studiums Leistungsstipendien und Auszeichnungen für wissenschaftliche Arbeiten erhalten oder wurde in High-Potential-Programme aufgenommen. Auch der Anteil an KollegInnen mit einem Post-Graduate-Abschluss einer renommierten internationalen Universität ist hoch. Sie entschieden sich für Eisenberger & Herzog, weil sie bei uns die idealen Rahmenbedingungen für das Erbringen von persönlicher Topleistung finden.

Wir wissen, dass die Arbeit nur dann Spaß macht, wenn der Arbeitgeber zum Arbeitnehmer passt. Bei uns fühlt sich wohl, wer flache Hierarchien, den direkten Draht zum Partner, gute Stimmung und vor allem die Chance sucht, rasch an spannenden Wirtschaftscausen zu arbeiten – inklusive Kontakt zum Mandanten. Dafür bilden wir Sie aus.

Wir lassen NeueinsteigerInnen nicht alleine hinter dem Computer sitzen. Ihr eigener Tutor stellt sicher, dass sie das erforderliche Wissen erhalten, um ihren Beitrag leisten zu können. Bei der Erstellung von wichtigen Unterlagen sitzen wir oft als Team am Tisch und arbeiten mittels verschiedener Bildschirme gemeinsam daran. Bei kaum einer anderen Kanzlei verbringen RechtsanwaltsanwärterInnen so viele Stunden beim Partner wie bei Eisenberger & Herzog.

Allen, die sich beweisen wollen, geben wir die Chance dazu. Bei Eisenberger & Herzog ist das nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wir werden unser Team auch in den kommenden Jahren um exzellente JuristInnen erweitern und die besten unserer RechtsanwältInnen an die Partnerschaft in unserer Sozietät heranführen.

Mit ausgezeichneten Noten beweisen Sie uns, wie viel „Juristisches“ in Ihrem Blut liegt. Da wir auf Wirtschaftsrecht spezialisiert sind, ist ein ausgeprägtes Interesse für wirtschaftliche Themen Voraussetzung.

Wir achten ganz bewusst auf den effizienten Einsatz der Ressourcen unserer MitarbeiterInnen. In jeder erfolgreichen Wirtschaftsrechtskanzlei gehören lange Arbeitstage dazu, bei Eisenberger & Herzog sind sie aber nicht die Regel.

Wir geben (werdenden) Müttern und Vätern die Möglichkeit, Arbeits- und Familienleben zu vereinbaren. Wenn es notwendig ist, kann ein Teil der Arbeit im Home-Office erledigt werden. Wie die Zusammenarbeit erfolgt, wird individuell und flexibel mit dem zuständigen Partner festgelegt.

So gut, dass wir Sie einladen unsere Facebook-Seite zu besuchen. Dort finden Sie viele Eindrücke und Blicke hinter die Kulissen, damit Sie sich Ihr eigenes Bild machen können. Außerdem erfahren Sie als Follower rechtzeitig, welche Recruiting-Veranstaltungen wir besuchen und werden an die Bewerbungsfrist für das Sommerpraktikum erinnert.

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„Bei Eisenberger & Herzog lernen junge Talente, was einen guten Anwalt ausmacht.“

Dr. Dieter Thalhammer

 

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